Puertas Graells defiende la igualdad de oportunidades en la contratación y tiene un compromiso con la inclusión y la diversidad. Aplicamos políticas de discriminación positiva para ofrecer oportunidades de empleo y ascenso a todos los candidatos. En Puertas Graells nos comprometemos a trabajar con candidatos con discapacidades físicas o cognitivas y hacer las adaptaciones técnicas que estén en nuestra mano. Puertas Graells no tolera el consumo de drogas en el trabajo.